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勞務輸出

勞務輸出又稱人才輸出、人才租賃,即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇,派遣機構通過專業渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同,派往用人單位工作的一種用工形式。勞務輸出將員工勞動關系與用工單位相分離,幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。

招聘派遣

用人單位向我公司提出所用人員條件和薪資待遇,我公司通過專業渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同并派往用人單位工作。

轉接派遣

用人單位自行招募、選拔、培訓人員,再由我公司與員工簽訂勞動合同,并由我公司負責員工的工資發放、社保辦理、勞動爭議與工傷事故處理等事務。

短期派遣

用人單位和我公司共同約定用人時間、薪資待遇、人數及工作內容,由我公司在約定時間內組織人員到崗并簽訂勞動合同,工作任務結束后另行安排工作崗位。

小時工派遣

用人單位和我公司共同約定工作崗位和單位小時工資,由我公司篩選符合條件的人員派往用人單位工作,用人更加靈活高效。

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  • 招聘速度快

    -人才儲備豐富,每日新增求職人員300人以上,年求職人數近萬人
    -投放平臺眾多,在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告
    -招聘渠道廣泛,在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處
    -合作院校緊密,與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系
    -專業招聘團隊,20余人專職招聘團隊確保人員快速到崗

  • 用工成本低

    -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招
    聘成本 -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本
    -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用
    -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本
    -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

  • 用人風險小

    -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招
    聘成本 -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本
    -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用
    -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本
    -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

  • 事務工作少

    -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招
    聘成本 -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本
    -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用
    -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本
    -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

  • 專業能力強

    -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招
    聘成本 -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本
    -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用
    -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本
    -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

  • 實戰經驗多

    -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招
    聘成本 -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本
    -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用
    -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本
    -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用

  • 招聘速度快

  • 用工成本低

  • 用人風險小

  • 事務工作少

  • 專業能力強

  • 實戰經驗多

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